2月23日，3499拉斯维加斯股份经营纵队2024年指标责任书签定典礼顺利进行。在公司治理团队、各部门掌管人的见证下，各纵队掌管人与公司签定了2024年指标责任书。

韩卓军总经理对各纵队2024年工作指标及嘉奖政策进行相识说。2024年伊始，凭据各纵队工作总指标及2023年纵队工作实现情况，在当前经济、行业政策的大环境下，结合公司经营发展战术规划，为进一步推动各项工作的发展，对各纵队工作指标和工作打算进行了再梳理，沉新规划，对部门工作指标进行细化，切实落实到月度具体工作的组织和发展。各纵队掌管人及部门掌管人要依照年度工作规划及指标责任书要求，具体分化部门工作打算，做到人人有指标，事事能落地。

嘉奖方面，针对纵队及各部门的工作内容进行别离查核。造药主业依照经营指标实现情况执行，其他职能部门以指标责任书为尺度进行查核，实现部门年度指标即可获得相应嘉奖，公司总嘉奖凭据整年指标实现情况确定，多劳多得，上不封顶。

乘风破浪启新程，勇往直前创佳绩。邢雅江董事长对2024年纵队及各部门工作的发展作出了沉要批示。他要求公司高低联结一致，撸起袖子真抓实干，实查核，各纵队分管辅导及部门掌管人，要严格依照指标责任书要求组织发展部门工作，联结部门员工，提升部门凝聚力，只为成功找步骤，全力以赴确保指标实现，真正实显祗业高质量发展。

指标已然确定，蓝图在绘就，奋斗必有收成！新的一年，3499拉斯维加斯人将紧跟时期发展的脚步，以高度的凝聚力和责任感，锚定指标，敢于担任，以劈波斩浪、奋勇向前的声势迎接春暖花开，以锐意进取、笃行实干的心灵持续开创企业发展的新局面。